平成23年4月1日
株式会社アルページュ
「次世代育成支援対策法」に基づく一般事業主行動計画について
アルページュでは、社員が仕事と子育てを両立させることができ、すべての社員がその能力を十分に発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定し、取り組んでおります。
１．計画期間 平成23年4月1日〜平成25年3月31日までの2年間
２．内容
目標１：
育児短時間勤務制度の対象者を3歳未満の子から小学校就学前の子どもをもつ従業員に見直す。
＜対策＞
●平成23年 4月〜 社員のニーズの把握、検討開始
●平成23年11月〜 具体的な制度内容について、意見交換の場を設ける
●平成24年 4月〜 制度導入、社員への短時間勤務制度の周知
目標２：
平成24年4月までに、所定外労働を削減するため、ノー残業デーを設定、実施する。
＜対策＞
●平成23年 4月〜 社員へのアンケート調査
●平成23年11月〜 各部署毎に問題点の検討
●平成24年 4月〜 ノー残業デーの実施
社員への周知（毎月）
以上
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